大巧橙机器人加盟详情
ORANGE STEM是美国的克里斯托弗教授(Professor Christopher)于2013年创办，其创新教育I-ROBOTS课程多年来在全球范围内声誉满载，屡获各种国际大奖。
ORANGE STEM于2017年正式进入中国，国内品牌名——“
大巧橙机器人”，旨在将最纯正的STEAM教育理念引入中国，让孩子在探索中学习，并且收获快乐与成长，培养多方面的综合型人才。
过去十年是互联网高速发展的十年，互联网行业更多是对传统商业模式的革命，未来二十年一定会走入人工智能时代。人工智能时代多学科的技术融合要求(机械、电子、计算机、生物、材料……)以及复杂性，远远超过互联网时代以偏程序为主的需求，相应的对能力的要求也会更高。
STEM培养核心能力之一创造力，我们仍然有很大的差距。我们知道国内的BAT，基本都是复制的国外模式再本地化做大;深圳的创客环境已经很好了，但更多是低端的复制，真正的创新还是需要很长一段路。
公司创始人团队有大量海外员工管理经历，我们发现，欧美和中国员工的素质模型有非常大的不同。有一个很典型的例子，中国人和外国人一起开会，如果中方做宣讲，宣讲人员多半是下属，而欧美做宣讲多半是老板直接讲。
好的一点是教育部已经开始高考改革，未来的培养模式，应试会越来越少，而对学生的能力培养成分会越来越多。
在不断地探索中，我们偶然结识了美国克里斯托弗教授，亲身体验ORANGE STEM教育课程，惊喜发现其打破了传统教育的限制边界，让每个人都能享受学习的乐趣。后经细研深究，他们和克里斯托弗达教授达成共识，决定将ORANGE STEM教育系统引入中国。
大巧橙专业研发团队成员均来自海内外知名高校，拥有深厚的IT背景以及丰富的少儿教育实践经验，讲美国成熟STEM教育理念，结合国内教育环境，形成大巧橙本土课程体系。通过与从事STEM的专业导师一起上手体验各种项目，发现各种启迪灵感的新奇课程。我们希望将STEM概念真正落实到我们的教学环节中，3-14岁的孩子们能拓展他们的想象力和创造力。从玩乐中开始发挥创新的能力，给予孩子**的欢乐童年!
大巧橙机器人加盟优势
大巧橙课程优势理念
大巧橙是引进美国成熟STEM教育理念和体系，STEM教育始于美国国会在2006年颁布的《未来实施K12年级STEM教育》一项提升国家竞争力的改革举措，一经颁布，便在全球范围内产生了巨大的影响。
STEM分别代表科学(Science)，技术(Technology)，工程(Engineering)，数学(Mathematics)，从四大不同维度的实践培养，帮助孩子用全新视角看待问题、解决问题，得到全方位的能力提升。
STEM教育在课堂之外，基本贯穿美国儿童的一整个教育时代，其重要性不亚于中国的素质教育。
传统教育重记忆，同时在实践层面的部分占比不高，在一定的程度上忽略了孩子能力的培养，而能力的培养绝非简单的通过书本就可以获得的。
区别于传统教育，STEM教育是一种重实践的超学科教育概念，所以能够将孩子能力培养的这一空缺做出完美的弥补，任何事情的成功都不仅仅依靠某一种能力的实现，而是需要借于多种能力之间，单一技能的运用已经无法支撑未来人才的发展，未来，我们需要的是多方面的综合型人才。而STEM创新教育理念对孩子的成长则是尤为重要。
我们希望将STEM概念真正落实到我们的教学环节中，3-14岁的孩子们能拓展他们的想象力和创造力。从玩乐中开始发挥创新的能力，给予孩子**的欢乐童年!
大巧橙机器人加盟费多少钱
大巧橙机器人的加盟费用在10-13万左右，其中包括大量的选址租金费用以及店面装修费用等的预估，这需要根据您的具体情况。要想顺利营业和得到一个好的发展那么之前的做出的充足准备是必须的，大巧橙机器人为加盟商提供市场调研等服务让加盟商轻松开业。
大巧橙机器人加盟条件
1. 要有一定的商业远光有着积极的创业态度。
2. 要配合总部所提供的培训服务。
3. 要有一个独立的店铺以及基本的资金支持。
大巧橙机器人加盟怎么样
目前，中国的少儿所占的比例很高，人数多，所需的教育市场也不断扩大，但教育市场的开发却十分的稀少可以说是，教育界的未来发展潜力十分的大，拥有大量的生源流量，而大巧橙机器人这种优质的教育品牌则成为了市场上炙手可热的教育品牌机构了，可以说是有着无限量的发展生机。
综上可得到，大巧橙机器人确实是以好的加盟投入项目，抛开国内对市场教育需求不说，大巧橙机器人为孩子们提供优良的学习环境以及高质量的教学课程就吸引来无数的家长以及加盟商的眼球。总之，大巧橙机器人是一个想要创业的人的不错的选择。
大巧橙机器人怎么加盟？流程
1、合作加盟意向;
2、了解合作加盟条件、加盟益处及合作加盟协议条款;
3、填写合作加盟申请表;
4、总部对办学场地进行评估、考察;
5、商讨合作加盟详细情况;
6、向合作加盟方出具市场投资回报分析书;
7、合作加盟方对总部或经营中的培训中心实地考查;
8、签订合作入股协议书;
9、参照总部方案进行校区的建设、园内装修及设施的配置;
10、总部拟订筹建计划书，并进行人员招聘和岗前培训;
11、总部组织实施开学前期营销方案;
12、教学物品、桌椅、课本及食品的集中采购配送;
13、正式开学;
